Career
ENKAY MODA İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
- Çalışanlarımızın varlık nedenimiz olduğunu biliriz.
- Çalışanlarımızla aramızda “Güven” vazgeçilmez temel değerimizdir.
- Global İK trendlerini yakından izler ve lokal dinamikler ile harmanlarız.
- Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği birinci önceliğimizdir.
- Çalışanların gelişimine önem verir ve bu konuda her türlü yatırımı yaparız.
- Cinsiyet, dil, din, ırk ayırımı yapmayız.
- Çalışanlarımızın fikirlerine önem veririz ve katılımcı yönetim anlayışını benimseriz.
- İş ortamında aile ruhunu yaratmak için çalışırız.
- Hiyerarşinin her kademesinde ulaşılabilir olmak prensibinden ödün vermeyiz.
- Organizasyonel iklimin çalışan memnuniyeti ve bağlılığını desteklemesi için çabalarız.
- Benzersiz çalışan deneyimi yaratmayı hedefleriz.
ENKAY MODA’DA İNSAN KAYNAKLARI
- İŞE ALIM VE YERLEŞTİRME
- ORYANTASYON VE İŞBAŞI EĞİTİMLERİ
- EĞİTİM VE GELİŞİM ORGANİZASYONLARI
- ÜCRET VE ÖZLÜK HAKLARININ YÖNETİMİ
- ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMALARI
- ŞİRKET İÇİ MOTİVASYON UYGULAMALARI
- KURUMİÇİ İLETİŞİM STANDARDİZASYONU
- İŞTEN AYRILIŞ SÜRECİNİN YÖNETİMİ
- PERFORMANS YÖNETİMİ
- DİSİPLİN UYGULAMALARI
İŞE ALIM VE YERLEŞTİRME
ORYANTASYON VE İŞBAŞI EĞİTİMLERİ
Enkay Moda’da çalışanlar; dil, din, ırk, mezhep, siyasi görüş, cinsel tercih ayrılımı yapılmadan, bilgi birikim deneyim ve yeteneklerine göre işe alınırlar. Başvurular kariyer portalları, kişisel müracaatlar, referanlar kanalıyla alınmaktadır. Açık pozisyonlar kariyer portalları ve iç iletişim kanalları ile duyurulmaktadır. İşe alımda pozisyona göre yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, yabancı dil testi, kişilik envanteri uygulamaları yapılmaktadır.
Enkay Moda’da işe başlayan adaylara İnsan Kaynaklar Oryantasyon Eğitimi verilerek şirkete adapte olması sağlanır. Tüm birim çalışanları ile tanıştırılma, firma tanıtımı ve işbaşı/isg eğitimleri ile şirkete uyumlanması sağlanır.
EĞİTİM VE GELİŞİM ORGANİZASYONLARI
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMALARI
Enkay Moda çalışanlarının eğitim ve gelişimlerine önem ve değer vermektedir. Kurum ve Teknik eğitimlerle çalışanların gelişimleri desteklenmektedir.
Enkay Moda çalışanlarının kurum, çalışma ortamı, yönetsel ve gelişimsel durumlarını tespit etmek amacıyla her yıl Çalışan Memnuniyet Anketi uygulaması yapılmaktadır. İyileştirilecek alanlar tespit edilerek iyileştirme faaliyet planları kapsamında çalışan memnuniyetini sağlamak adına aksiyonlar alınmaktadır.
KURUMİÇİ İLETİŞİM STANDARDİZASYONU
ÜCRET VE ÖZLÜK HAKLARININ YÖNETİMİ
Enkay Moda çalışanlarının iç iletişimlerinin pekişmesi adına Doğum günü partileri, Kahvaltı, yılbaşı partisi, özel günlere yönelik hediyeleşme aktiviteleri yapılmaktadır.
Enkay Moda da ücret yönetimi, sektörel rekabet ve piyasa gücü doğrultusunda rekabetçi ücret politikası ile cinsiyet, dil, din, ırk gözetmeksizin adil ücret yönetim sistemi uygulanmaktadır.
PERFORMANS YÖNETİMİ
Enkay Moda çalışanlarının performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek amacı ile Kurum Karnesi çalışmalarına entegre ERP sistemleri ile desteklenerek dönemsel değerlendirme verileri oluşturulmakta ve yönetime sunulmaktadır.
Kariyer Başvuru Formu
ENKAY MODA’LI OLMAK
Enkay Moda’lı dürüsttür,
Enkay Moda’lı güvenilirdir,
Enkay Moda’lı şeffaftır,
Enkay Moda’lı adildir,
Enkay Moda’lı ayrımcılık yapmaz,
Enkay Moda’lı empatiktir,
Enkay Moda’lı işbirlikçidir,
Enkay Moda’lı çalışkandır,
Enkay Moda’lı sorumluluk sahibidir,
Enkay Moda’lı saygılıdır,
Enkay Moda’lı şirketine bağlıdır.